Le Relais est organisé sous le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative), dans laquelle chaque salarié correspond à une voix, participation reversée aux salariés en fonction du temps de travail et non du salaire (donc tout le monde touche le même intéressement). Il y a un plafonnement des salaires, les salaires les plus élevés ne dépassant pas 3 fois le SMIC. Chaque centime généré est réinvesti afin de lutter contre l’exclusion sociale.

Membre D’Emmaüs France et opérateur convenu par ECO-TLC (L’éco-organisme du textile-du linge-de la chaussure), il porte en lui les valeurs de solidarité et de générosité défendues par l’Abbé Pierre (fondateur d’Emmaüs).
Le Relais c’est l’aventure d’une poignée d’hommes, au sein de la communauté Emmaüs en France. Parce qu’il fallait, comme aujourd’hui, trouver une solution face au nombre croissant de jeunes en situation précaire sollicitant la communauté.

Le Relais est né en 1984, avec l’ambition de trouver pour ces jeunes une porte de sortie vers la vie active. Permettant l’embauche d’une main-d’œuvre nombreuse, l’activité de collecte/valorisation textile a été privilégiée. 30 ans plus tard, Le Relais est devenu le nº1 de la filière, avec plus de 2.200 emplois créés, un emploi par semaine depuis 1984.